Hva er forskjellen mellom en ordre og en bestilling?

Arbeidsrett er et komplekst kunnskapsområde, hvor både arbeidsgiver og arbeidstaker må navigere. Begrepene "ordre" og "disposisjon" benyttes ofte som synonymer. Det er imidlertid forskjellig i form og innhold av rettsakter.

Arbeidsrettens ordre

En ordre er en handling av ledelse utført av en leder og obligatorisk for utførelse av hans underordnede. Ordren kan bare bli kansellert av den offisielle som gav den, eller av en overordnet. Manglende overholdelse av ordren medfører gjerningsmannens disiplinære ansvar. Ordren er gitt innenfor rammen av offisielle myndigheter og er rettet mot å løse grunnleggende oppgaver og operasjonelle problemer. Det vanligste eksempelet på en bestilling i rekordføring er en ordre for sysselsetting.

Alle ordrer er delt inn i tre hovedgrupper:

  1. For spørsmål om hovedaktivitet.
  2. Av personell (løse problemer med ansatte)
  3. Av økonomisk aktivitet.

Bestillingen anses å være i kraft fra det øyeblikk den ble undertegnet. Ordrer som regulerer forholdet til ansatte utstedes i en godkjent form.

Alle typer ordre må registreres, dvs. de tildeles et nummer og en indeks. Bestillingsnummeret er registrert i ordrebekreftelsen.

Skitserer kun ordre fra den første personen. Listen i den administrative delen av bestillingen må nummereres, ikke merket.

Ordrens holdbarhetstid er minst 10 år (etter hovedaktivitet). På personell - 50-75 år (unntatt bestillinger på utvinning, betalte ferier, opplæring, plikter og forretningsreiser i landet).

Den angitte delen av bestillingen avsluttes med ordet "BESTILLING" i store bokstaver.

Arbeidslovens forskrift

En ordre er også en vedtekt utstedt av en myndighet eller et ledelsesorgan. Bestillingen er obligatorisk for utførelse av både juridiske personer og enkeltpersoner. Ordren har kort varighet og er rettet mot en begrenset sirkel av personer eller strukturelle enheter. Eksempler på bestillinger: om å utføre reparasjonsarbeid, om å holde en konkurranse, om å utarbeide potensielle planer.

Det er to hovedtyper av ordrer:

  1. Med lang varighet.
  2. Å løse et eget problem.

Den oppgitte delen av bestillingen avsluttes med ordet "I BILL . " Ordrer registreres separat fra andre dokumenter. Ved registrering blir en ordre tildelt et nummer i kalenderåret som ikke inneholder en alfabetisk kode. Det opprinnelige dokumentet er arkivert i en egen sak.

Hvis bestillingen er signert av leder av en avdeling eller avdeling, må det avtales med bedriftens leder (organisasjon).

En begrunnelse er nødvendig, det vil si en forklaring på hvorfor den er publisert. Hvis det er mulig, er reguleringsakten indikert, som fungerte som grunnlag for bestillingen. I tilfelle et vedlegg til rekkefølgen av tilleggsdokumenter, er en liste over dem angitt i teksten.

Ordrer er utstedt:

  • Som en del av et tidligere utviklet program eller plan.
  • I retning av lederen av foreldreorganisasjonen.
  • Initiativet kan komme fra instituttlederne og spesialistene.

Hva er likheten av ordrer og ordrer

Både ordren og bestillingen er underordnede regjeringshandlinger. I juridiske termer er de identiske. Og derfor har de likheter mellom seg selv i visse parametere:

  1. Begge typer LPA (lokale rettsakter) har en begrunnelse og administrative deler.
  2. Likheter i detaljene : Angi navnet på organisasjonen, navnet på dokumentet, datoen og nummeret på publikasjonen, tittelen, signaturen, godkjenningslisten (notater ved godkjenning).
  3. Begge handlinger er obligatoriske for utførelse .
  4. De har en generell klassifisering, dvs. løse problemer knyttet til bestemte typer aktiviteter, forretningsprosesser, problemer i samspillet med ansatte.
  5. Begge dokumentene begynner å fungere etter signering og blir studert av ansatte under maleriet.
  6. Ordren og bestillingen går gjennom de generelle forberedende stadiene av publikasjonen : innhenting, innhenting av informasjon, forberedelse av prosjektet, koordinering, om nødvendig, revisjon av prosjektet, signering og registrering, bringe til utøvere.

Detaljer, rekkefølgen på utførelse av ordre og ordre styres av GOST R 7.0.97-2016 .

Hvordan er en bestilling forskjellig fra en bestilling?

kriterierforavhending
I form av utgivelseI de fleste tilfeller - skrivingSkriftlig eller muntlig form
Til hvemPå alle medlemmer av arbeidsstyrkenFor en bestemt gruppe arbeidere
Hvilke problemer løserUtgaver av organisasjonens generelle aktivitet regulerer arbeidsforholdLøser nåværende problemer knyttet til metodiske og organisatoriske problemer.
Ved gyldighetLang periode (eller til avbestilling)Faktisk før utførelsen av oppgavene
I henhold til skjemaet for dokumentetHar en stasjons- og bestillingsdel.Kan bli publisert uten begrunnelse
I henhold til graden av obligatorisk gjennomføringKrever utvilsomt lydighetBærer en anbefaling, informativ last
Hvem signererBedriftsleder (organisasjon)Retten til å signere har instituttlederne
Hvem kan gjøre endringer eller avbryteKun person som signerer dokumentetOm nødvendig blir endringer utstedt.

I den juridiske sfæren er det ingen vesentlig forskjell mellom en ordre og en ordre. Oftere brukes begge uttrykkene i interne relasjoner. Men de kan også regulere forhold til eksterne fag.

Anbefalt

Hvordan skiller et skjønnhetsstudio seg fra en skjønnhetssalong?
2019
Hva er forskjellen mellom vanlig og årlig ferie?
2019
Hvilken løsning er bedre å velge "Atenolol" eller "Bisoprolol"?
2019