Hva er operasjonsmåten forskjellig fra arbeidsplanen?

I dag kan du ofte finne uttrykket "modus for drift" og "arbeidsplan." De kan ses nesten overalt - fra veikantkafeer til kjøpesentre. På skiltene pryder alltid en av disse setningene. De fleste betaler ikke oppmerksomhet, og de som gjør det, sannsynligvis ikke forstår forskjellen i disse to konseptene. Uansett har modusen for drift og arbeidsplanen felles sider og sider er forskjellige. La oss prøve å finne ut hva det er og hva, som de sier, blir det spist.

Driftsmodus

Operasjonsmodusen i global forstand er å kalle en strengt definert spesifikk prosedyre for handlinger i enhver bedrift. Oftest refererer dette konseptet til rekkefølgen på arbeid og hvile. Det er arbeidstiden at arbeidstakere skal ha lunsj i løpet av skiftet. Oftest er det utviklet i bedriften med deltakelse av en intern COT (arbeidsbeskyttelsestjeneste), med tanke på spesifikasjonene av sin virksomhet. Det skal bemerkes at de vanligste modusene for drift er følgende typer:

  1. Single-shift-modus, som foreslår, som navnet antyder, en dagskift; I denne modusen holder du alltid oversikt over arbeidstiden. Det kan være daglig, ukentlig og kumulativ - det avhenger av bedriftens spesifikasjoner.
  2. Regelmessig arbeidstid, i tillegg til hovedarbeidet, kan en ansatt til enhver tid ringes til arbeid når det er nødvendig. Et levende eksempel på en uregelmessig arbeidsdag hos et foretak er yrket som en sikkerhetsingeniør i et hvilket som helst felt. Hvis en ansatt blir skadet, blir han straks kalt til stedet uansett hvor han er og hvilken tid det er. På kortest mulig tid kommer han til å behandle de nødvendige dokumentene og undersøke ulykken.
  3. Skiftarbeid, som er mest vanlig i de fleste land i verden. Med denne modusen er det to, tre eller fire skift - igjen, alt avhenger av bedriftens spesifikasjoner. På industrielle foretak som for eksempel arbeider med stålproduksjon eller rullet metall, foregår aktivitet kontinuerlig, derfor praktiseres denne modusen oftest der. Skift kan være 6, 8 og 12 timer, avhengig av nummeret.

Andre typer driftsmoduser inkluderer roterende, fleksibel arbeidstid og en fragmentert arbeidsdagsmodus, når arbeidstid er delt inn i deler.

Skiftregimet er en meget spesifikk modus for arbeid der arbeidere er borte fra hjemmet og ikke har mulighet til å gå tilbake på slutten av arbeidsdagen. I dette tilfellet er et såkalt rotasjonsoppgjør bygget for dem, der de er utstyrt med forhold for hvile og søvn. Med denne operasjonsmodusen antas en tilleggsavgift, som ved overarbeid.

Modellen av fragmentert arbeidstid er interessant fordi når den blir introdusert, øker intensiteten av arbeidskraft i topptimer, og reduseres gradvis etter hvert som de reduseres. Dette er tydelig sett i eksempelet på arbeidet med t-bane eller bytransport. Hvis du har lagt merke til timeplanen for busser eller t-bane tog, så har du sannsynligvis sett at i rushtid beveger de en størrelsesorden mer intensivt, som om de ble større. Faktisk er dette gitt av spesifikasjonene på tidspunktet på dagen (morgen, kveld, hvis det er store bedrifter - begynnelsen eller slutten av skiftet, i nærheten av togstasjonene - ankomsttid for forstads elektriske tog etc.)

Den fleksible arbeidstidsregimet, populært referert til som "glideskjemaet", brukes av ansatte i enkelte stillinger i et foretak. Det tillater dem å selvstendig regulere begynnelsen og slutten av arbeidsdagen uten samtidig å gå utover rammen av arbeidsdagen fastsatt ved lov. Med denne operasjonsmodusen holdes tiden som hver ansatt bruker for å unngå feil eller misbruk av sin stilling, oppbevares. Vanligvis gjøres dette av en foreman eller mester. Oftest er merkene laget i spesielle kort eller blader.

Arbeidsplan

Arbeidsskjemaet kalles den foreskrevne rekkefølgen av arbeid som utføres av hver ansatt i bedriften. Det bestemmes av ham som er ansvarlig for hva og i hvilket tidsrom. For eksempel er bevegelsen av rengjøringsmidler i supermarkedet strengt regulert, og ikke tilfeldig, som det noen ganger kan virke; Det samme kan sies om rundene av beskyttede gjenstander av den sikkerhetstjenesten som er tildelt dem eller av vakten direkte hos dem.

Hva er vanlig

  • Begge konseptene styrer sikkerhet og rekkefølge av handlinger som må følges for å oppnå gode resultater i deres aktiviteter.
  • Arbeidsformen og arbeidsplanen er utarbeidet av autoriserte personer. Ellers er sammenbruddet av bedriften uunngåelig.

Hva er forskjellig

  1. Operasjonsmodusen er primært mer global og voluminøs enn tidsplanen.
  2. Tidsplanen, i motsetning til modusen, lar deg mer nøyaktig allokere tid til å utføre bestemte oppgaver.
  3. Tidsplanen kan være individuell, mens modusen er obligatorisk for alle ansatte i bedriften.

Anbefalt

Hva er forskjellen mellom et stetoskop og et stetoskop?
2019
Hva er forskjellen mellom Enterol og Enterofuril, og som er bedre
2019
Hva er bedre for vasken faience eller keramikk
2019